Dilara Kaya
Kadın ve Eşitlik Politikaları Sekreteri
Kadın ve Eşitlik Politikaları Sekreteri
Çalışma hayatında eşitlik, kadın çalışanların haklarının geliştirilmesi ve kadın üyelerin kurumsal karar süreçlerine daha aktif katılım sağlamasına yönelik çalışmaları koordine etmektedir.
Kadın üyelerden gelen görüş ve taleplerin değerlendirilmesi, çalışma ortamlarında fırsat eşitliğinin desteklenmesi ve karşılaşılan sorunlara yönelik farkındalık çalışmalarının geliştirilmesi öncelikli çalışma alanları arasındadır.
Kadın üyelerin eğitim, temsil ve yönetim süreçlerinde daha görünür ve etkin olması amacıyla toplantı, eğitim ve dayanışma programlarının hazırlanmasına katkı sağlamaktadır.
Eşitlikçi, kapsayıcı ve herkesin kendisini güçlü biçimde temsil edilmiş hissettiği bir çalışma ortamının oluşturulmasını temel kurumsal hedeflerden biri olarak görmektedir.
